Image : mauritius images / Wolfgang Filser / Wolfgang Filser Les lettres de licenciement peuvent être signées avant l’avis de licenciement collectif, selon le BAG : Licenciement collectif. L’annonce doit simplement être faite avant la réception du licenciement. Licenciement collectif droit suisse. Avant les licenciements collectifs, l’employeur doit informer l’agence pour l’emploi.
Qu’est-ce qu’un licenciement ? Le licenciement désigne toute forme de cessation de la relation de travail, pour autant qu’elle soit initiée par l’employeur. Ainsi, compte comme licenciement : le contrat de rupture conventionnelle, tant qu’il est initié par l’employeur (N’oubliez pas de vérifier le contrat de rupture conventionnelle).
Les travailleurs concernés par le licenciement collectif sont notamment ceux qui sont encore en période d’essai ou dont la relation de travail n’a pas encore duré plus de six mois, de sorte que la protection contre le licenciement ne s’applique pas dans ces deux cas. Un licenciement pendant la période d’essai dans le cadre d’un licenciement collectif est donc possible.
Image : mauritius images / Wolfgang Filser / Wolfgang Filser Les lettres de licenciement peuvent être signées avant l’avis de licenciement collectif, selon le BAG : Licenciement collectif. L’annonce doit simplement être faite avant la réception du licenciement. Licenciement collectif droit suisse. Avant les licenciements collectifs, l’employeur doit informer l’agence pour l’emploi.
Dans quel délai un licenciement doit-il être reçu par l’employeur ?
Qu’est-ce qu’un licenciement ? Le licenciement désigne toute forme de cessation de la relation de travail, pour autant qu’elle soit initiée par l’employeur. Ainsi, compte comme licenciement : le contrat de rupture conventionnelle, tant qu’il est initié par l’employeur (N’oubliez pas de vérifier le contrat de rupture conventionnelle).
Le comité d’entreprise peut-il être informé du licenciement collectif ?
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Quels sont les travailleurs concernés par le licenciement collectif ?
Les travailleurs concernés par le licenciement collectif sont notamment ceux qui sont encore en période d’essai ou dont la relation de travail n’a pas encore duré plus de six mois, de sorte que la protection contre le licenciement ne s’applique pas dans ces deux cas. Un licenciement pendant la période d’essai dans le cadre d’un licenciement collectif est donc possible.