Dans la case « probablement incapable de travailler jusqu’au dernier jour d’incapacité de travail inclus », il faut indiquer la date jusqu’à laquelle il y aura probablement incapacité de travail sur la base des résultats de l’examen dentaire (Incapacite de travail, les nuances).
L’attestation suivante doit être remise à l’employeur si possible trois jours après l’expiration de la première attestation. La plupart du temps, les détails sont précisés dans le contrat de travail ou la convention collective : (Maladie travail). Ce que tu ne dois pas oublier de faire, week-end ou pas, c’est de présenter l’attestation de suivi à ta caisse d’assurance maladie.
Selon la loi, les salariés doivent se déclarer immédiatement malades auprès de leur employeur en cas de maladie, au plus tard jusqu’au début des heures de travail le premier jour de maladie. Maladie covid et travail effectif. Après le troisième jour de maladie, un certificat d’incapacité de travail (CAT) établi par le médecin doit être présenté à l’employeur.
La prolongation du congé de maladie doit être reçue par l’employeur au plus tard le dernier jour du congé de maladie initial. Maladie non professionnelle travail effectif. Si l’arrêt maladie est valable jusqu’au vendredi et que le malade ne se sent pas mieux le week-end, l’employé peut encore se rendre directement chez son médecin le lundi.
Ensuite, l’attestation de suivi doit être disponible au plus tard le quatrième jour suivant la fin de l’incapacité de travail initialement attestée, § 5 al (Maladie professionnelle travail effectif). 1 phrase 2 EFZG par analogie. Le travailleur a présenté un certificat initial attestant d’une incapacité de travail probable jusqu’au 1er avril.
Que signifie « probablement incapable de travailler jusqu’au jour inclus ou dernier jour d’incapacité de travail » ?
Dans la case « probablement incapable de travailler jusqu’au dernier jour d’incapacité de travail inclus », il faut indiquer la date jusqu’à laquelle il y aura probablement incapacité de travail sur la base des résultats de l’examen dentaire (Incapacite de travail, les nuances).
Quand faut-il établir une attestation de suivi ?
L’attestation suivante doit être remise à l’employeur si possible trois jours après l’expiration de la première attestation. La plupart du temps, les détails sont précisés dans le contrat de travail ou la convention collective : (Maladie travail). Ce que tu ne dois pas oublier de faire, week-end ou pas, c’est de présenter l’attestation de suivi à ta caisse d’assurance maladie.
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Je suis en congé maladie jusqu’à vendredi inclus ?
Quand le congé de maladie prend-il fin ?
Selon la loi, les salariés doivent se déclarer immédiatement malades auprès de leur employeur en cas de maladie, au plus tard jusqu’au début des heures de travail le premier jour de maladie. Maladie covid et travail effectif. Après le troisième jour de maladie, un certificat d’incapacité de travail (CAT) établi par le médecin doit être présenté à l’employeur.
Peut-on obtenir un certificat de suivi auprès d’un autre médecin ?
Si le premier certificat a été établi par un autre médecin, veuillez impérativement apporter la copie que vous avez reçue depuis le 1 (PPT).1
Quand faut-il aller chez le médecin pour prolonger le congé de maladie ?
La prolongation du congé de maladie doit être reçue par l’employeur au plus tard le dernier jour du congé de maladie initial. Maladie non professionnelle travail effectif. Si l’arrêt maladie est valable jusqu’au vendredi et que le malade ne se sent pas mieux le week-end, l’employé peut encore se rendre directement chez son médecin le lundi.
Quand faut-il envoyer l’avis de maladie de suivi ?
Ensuite, l’attestation de suivi doit être disponible au plus tard le quatrième jour suivant la fin de l’incapacité de travail initialement attestée, § 5 al (Maladie professionnelle travail effectif). 1 phrase 2 EFZG par analogie. Le travailleur a présenté un certificat initial attestant d’une incapacité de travail probable jusqu’au 1er avril.